Ogłoszenie o naborze na stanowisko Kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Kierownik Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie pracą zespołu, nadzór nad realizacją zadań z zakresu wspierania rodzinnej pieczy zastępczej oraz koordynację działań związanych z pomocą rodzinom i dzieciom przebywającym w pieczy zastępczej.
👉 Forma zatrudnienia: umowa o pracę
⏳ Wymiar etatu: pełny etat
📍 Miejsce pracy: PCPR Wejherowo, ul. Jana III Sobieskiego 279A
📆 termin składania dokumentów – do 30.04.2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data faktycznego wpływu do PCPR).
☎️ Informacje w sprawie naboru można uzyskać pod nr tel. 58 672 27 02 wew. 43
➡️ Wymagania niezbędne to m.in.:
1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, praca socjalna, zarządzanie.
2. min. 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej, w instytucjach pieczy zastępczej,
3. osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona lub ograniczona,
4. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
5. znajomość przepisów z zakresu:
a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawy o pomocy społecznej,
c) ustawy o samorządzie powiatowym,
d) rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
e) kodeksu postępowania administracyjnego,
f) kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
➡️ Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
2. umiejętność sprawnej organizacji pracy i skutecznego komunikowania się,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność,
5. bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej,
6. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
7.umiejętność interpretowania przepisów.
➡️ Zakres obowiązków obejmuje m.in.:
1. kierowanie i nadzór nad pracami Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej,
2. zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Zespołu,
3. ustalenie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym i zgodnym z prawem ich wykonywaniem,
4. zapewnienie właściwego podziału pracy pomiędzy stanowiskami pracy,
5. nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych,
6. nadzór nad planowaniem i realizacją pracy podległych pracowników w systemie zdalnym,
7. dokonywanie okresowych ocen pracowników zespołu i poszczególnych stanowisk pracy,
8. nadzorowanie i koordynowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej,
9. przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w Zespole.
➡️ proponowane warunki płacowe:
1. wynagrodzenie zasadnicze 6 700,00 zł brutto miesięcznie
2. dodatek stażowy: zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3. dodatek funkcyjny 800,00 zł brutto miesięcznie,
4. dodatek motywacyjny w wysokości 1000,00 zł brutto miesięcznie na pełen etat, wypłacany do 31.12.2027 r. na podstawie Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.,
5. nagrody jubileuszowe wypłacane zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6. dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
7. nagrody i premie wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników PCPR,
8. świadczenia socjalne wypłacane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Szczegółowe informacje dotyczące wymagań, zakresu obowiązków oraz dokumentów niezbędnych do złożenia oferty znajdują się w załączonym ogłoszeniu.
📎 Ogłoszenie o naborze – Kierownik Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej (PDF)
📎 Kwestionariusz osobowy dla kandydata (DOCX)
