KONKURS NA ZASTĘPCĘ DYREKTORA

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku pedagogika, praca socjalna, praca z rodziną, administracja, zarządzanie,
2. doświadczenie  zawodowe min. 5 lat,
3. min. 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej;
4. Specjalizacje z zakresu organizacji pomocy społecznej;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
6. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo  skarbowe,
7. obywatelstwo polskie,
8. nieposzlakowana opinia,
9. znajomość przepisów z zakresu:
   • ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
   •  ustawy Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy.
   • ustawy o pomocy społecznej.
   • ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
   • ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie.
   • ustawy o finansach  publicznych
   • ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
   • ustawy Kodeks Pracy
   • ustawy o pracownikach samorządowych.
   • ustawy o samorządzie powiatowym.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność korzystania z przepisów prawa,
2. Zarządzanie informacją,
3. Zarządzanie personelem,
4. Umiejętność podejmowania decyzji,
5. Umiejętność pracy w zespole,
6. Techniczna obsługa komputera,
7. Umiejętności analityczne,
8. Kreatywność,
9. Odporność na stres i umiejętność rozładowywania napięć,
10. Profesjonalizm, sumienność, odpowiedzialność, sprawność, bezstronność. obowiązkowość, pomysłowość, zdyscyplinowanie, uczciwość, refleksyjność, lojalność

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Wykonywanie zadań związanych z organizacją pracy Zastępcy dyrektora
   • Pomoc w organizacji pracy podległych zespołów zgodnie z regulaminem organizacyjnym oraz systematyczne nadzorowanie ich działalności.
   • Nadzór nad opracowaniem i realizacja  Powiatowej Strategii Rozwiązywanie Problemów Społecznych oraz  programów operacyjnych do Strategii i opracowanie corocznego sprawozdania z ich realizacji.
   • Sporządzanie sprawozdań z prowadzonych spraw
   • Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej w zakresie realizacji zadań podległych zespołów
   •  Wnioskowanie do dyrektora PCPR o szkolenia dla pracowników podnoszących ich kompetencje
   • Zastępowanie II zastępcy dyrektora podczas jego nieobecności.
   • Zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności.
   • Dbałość o dobry wizerunek PCPR.
2. Nadzorowanie spraw związanych z realizacją zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej 
3. Nadzorowanie spraw związanych z organizowaniem instytucjonalnej pieczy zastępczej
4. Nadzorowanie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka,  pełnoletnich wychowanków.
5. Nadzorowanie spraw związanych z dochodzeniem opłat za pobyt dziecka w pieczy zastępczej.
6. Nadzorowanie prowadzenia spraw dotyczących cudzoziemców.
7. Organizowanie i monitorowanie  zadań z zakresu interwencji kryzysowej.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających  wykształcenie  tj. dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.,
4. kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia ( świadectwa pracy),
5. kwestionariusz zgodnie z zał. do głoszenia,
6. inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji,
7. przygotowana w formie pisemnej koncepcja pracy na stanowisku z-cy dyrektora,
8. kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność – jeśli dotyczy.

Inne informacje

1. praca administracyjno – biurowa w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
   w Wejherowie,
2. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
3. w miejscu wykonywania pracy nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i sanitarnych,
4. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Wejherowie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
   i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.
5. Informacje o działaniach PCPR w Wejherowie można uzyskać w Biuletynie Informacji Publicznej PCPR w Wejherowie.
6. Informacji w sprawie naboru udziela Pani Monika Złoch nr tel. 672 27 02 wew. 43.
7. Działając na podstawie art.13.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE 9 ogólne rozporządzenie o ochronie danych – Dz.U.UE.L 2016.119.1, wobec uzyskania od Pani/Pana danych, prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:
   • Dane administratora danych (ADO) – administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie PCPR w Wejherowie.
   • Cel przetwarzania: dla realizacji procesu rekrutacji.
   • ADO nie przewiduje przekazania uzyskanych danych osobowych innym odbiorcom poza pracownikami Urzędu. W przypadku ujawnienia się konieczności przekazania danych odbiorcom innym niż w zdaniu poprzedzającym, zostanie Pani/ Pan odrębnie poinformowana/y.
   • ADO przewiduje profilowanie kandydatów w oparciu o dane będące w posiadaniu Zespołu Organizacyjnego, które będzie polegać na wykorzystaniu danych osobowych do oceny kandydatów.
   • Czas przetwarzania danych osobowych wiązać się będzie z właściwą procedurą prawną
     i przepisami prawa upoważniającymi do zachowania i archiwizacji pozyskanych danych.
   • ADO informuje jednocześnie , iż na podstawie art. 77 RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Urzędu Ochrony danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, tel.: 22 531 03 00, dotyczącej niezgodności przetwarzania przekazywanych danych osobowych z RODO.

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Dyrektora PCPR  w Wejherowie z dopiskiem

„ Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora”,

w kancelarii PCPR ul. Sobieskiego 279A 84-200 Wejherowo, lub przesłać na w.w. adres w terminie do 09.08.2023 r.           
(decyduje data faktycznego wpływu do PCPR). Oferty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Przewidywany termin zatrudnienia  Wrzesień 2023 r.

Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej PCPR Wejherowo.

Kandydaci  spełniający kryteria formalne będą poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Ogłoszenie wraz z kwestionariuszem osobowym do pobrania w pliku Word.